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2012/02/14


Una buena reforma laboral.

Medio: Cinco Días
Autor: Manuel Pimentel
País: España
Método ADR: Arbitraje

Resulta muy inteligente, simple y eficaz el sistema previsto para el descuelgue de un convenio siempre que afecten causas objetivas. En primer lugar, se alienta al acuerdo de las partes. En caso de no producirse, de forma automática, y a instancias de una sola de esas partes, se remite a un arbitraje con plazo acotado. El arbitraje puede venir determinado por mutuo acuerdo establecido en el convenio o impuesto por la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. El uso del arbitraje también puede poner un fin temporal a la indeseable prolongación excesiva de la ultraactividad de un convenio vencido.

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