Mediación para que 11.000 conflictos laborales individuales no vayan a juicio

Laboral2016 | Octubre 1
La mediación, conciliación y arbitraje para intentar el entendimiento en los conflictos entre empresas y trabajadores de Castilla y León sin necesidad de llegar a la vía judicial dio ayer «un paso más allá» en el camino recorrido durante los veinte años discurridos desde que en 1996 patronal Cecale y los sindicatos CC.OO. y UGT sentaron las bases de esa negociación por la que en este tiempo han pasado más de 1,5 millones de trabajadores en 3.626 expedientes.

Un servicio, incidió el consejero, que «permitirá agilizar trámites y reducir costes porque va a haber muchos acuerdos previos a la administración de justicia».

Origen:
Mediación para que 11.000 conflictos laborales individuales no vayan a juicio

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