2018 International Arbitration Survey: The Evolution of International Arbitration

Queen Mary University2018 | Mayo 14
The 2018 International Arbitration Survey, entitled “The Evolution of International Arbitration”, identifies the principal drivers and stakeholders that the arbitration community expects to influence the future direction of international arbitration. Trends investigated in earlier empirical studies have also been revisited in order to ascertain changes in user preferences and perceptions. Views were sought from a diverse pool of participants in the international arbitration sphere, including in-house counsel, arbitrators, private practitioners, representatives of arbitral institutions, academics, experts and third-party funders.
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Capacitarse en la mediación, ¿para qué?

ADR Mediación2018 | Abril 22
Las empresas siempre han reconocido el valor de contratar mediadores profesionales para ayudar a resolver disputas. Pero hoy son cada vez más los gerentes que también ven el valor de la capacitación en mediación para sí mismos y sus empleados.

Aunque hay ocasiones en las que se necesitan los servicios de un mediador profesional e imparcial, también hay instancias en las que los empleados pueden usar conocimientos y habilidades de mediación para resolver sus conflictos de forma rápida y efectiva internamente.
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Arbitration and settlement: Influence of culture, legal tradition

2018 | Abril 10
Culture and legal tradition often determine what goals and values are associated with dispute resolution, and so influence process choices. Views of mixed-mode dispute resolution processes such as single-neutral Med-Arb, in which a mediator changes hats and becomes an arbitrator in the course of resolving a dispute, or Arb-Med, in which an arbitrator changes hats to become a mediator, are heavily influenced by culture and legal tradition.
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All the rage – should confidentiality agreements in harassment cases be allowed?

Acoso laboral2018 | Febrero 15
What you would lose in the end is the right of the person who may need it most, the victim, to decide what is best for him or her. If they want to make their stand, they can, and maybe that will be what the perpetrator deserves. But maybe they would genuinely prefer to make a new start somewhere else with an ok reference, a decent financial cushion and clear assurances of discretion from the former employer so as to put what may have been a traumatic experience behind them. In those circumstances, agreeing not to talk about something which you have neither need nor wish to talk about seems a very small price to pay and one which victims should be free to agree if they want.
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When Is Arbitration Too Expensive? Financial Ability Is a Consideration

Ensayos2018 | Enero 8
Whenever Bob discusses arbitration with a client he talks about the advantages of avoiding court proceedings. His first words always are “You save so much money. Bob has learned that his clients like to save money and that these savings are more important to them than the speed of arbitration or the ability to pick the decision-maker or the many other benefits that arbitration provides.
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Microsoft pone fin a la ‘mediación forzosa’ para casos de acoso sexual

Microsoft2017 | Diciembre 19
El presidente de Microsoft, Brad Smith, anunció este martes 19 de diciembre de 2017 que el gigante tecnológico decidió terminar con la “mediación forzosa” en los casos internos de acoso sexual, una práctica ampliamente extendida en las empresas de EE.UU.
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El laudo para El Prat fija un complemento de 200 euros y anula las sanciones

Huelga207 | Agosto 31
El laudo arbitral dictado para solucionar el conflicto entre los trabajadores de los controles de seguridad en el aeropuerto de Barcelona-El Prat y la empresa Eulen establece un complemento salarial de puesto de trabajo de 200 euros por doce meses que absorbe los anteriores.
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El arbitro del conflicto de Eulen dice que buscará “limitar el daño” a partes

Turismo2017 | Agosto 23
El árbitro que debe resolver el conflicto de los trabajadores de seguridad de Eulen en el Aeropuerto de El Prat, Marcos Peña, se ha reunido hoy con el comité y ha asegurado que buscará “limitar el daño” a las partes y mejorar la prestación del servicio y la calidad del trabajo.
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El Gobierno acelera la puesta en marcha del arbitraje para resolver el conflicto con los vigilantes de El Prat

Turismo2017 | Agosto 14
El ministro de Fomento, Iñigo de la Serna, ha informado de que ya está en marcha el procedimiento para la aprobación del laudo de arbitraje obligatorio del conflicto laboral de los trabajadores de seguridad de Barcelona-El Prat,
y ha añadido que, a lo largo del fin de semana, el Ejecutivo ha comenzado con los preparativos para llevarlo a cabo.
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Amepax considera «innecesario» el convenio de mediación intrajudicial

Justicia Restaurativa2017 | Mayo 2
Hace apenas dos semanas la Junta de Gobierno local aprobaba la puesta en marcha de una oficina de mediación intrajudicial que actuaría en el ámbito del derecho social y en conflictos judiciales, con mediación en conflictos laborales de carácter individual, que estará dotada con 20.000 euros y de la que se encargarán los colegios de Abogados, Procuradores y Trabajadores Sociales.
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40,000 workers benefit from mediated disputes

Laboral Empleo Desempleo2017 | Abril 24
An alternative dispute settlement mechanism of the Department of Labor and Employment (DoLE) has proved its effectiveness in settling labor conflicts involving monetary and collective bargaining benefits amounting to more than P2 billion. Labor Secretary Silvestre Bello 3rd on Monday said it was a record expeditious settlement of labor disputes using the alternative dispute resolution.
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Burgos acoge la mediación en causas judiciales laborales e hipotecarias

Hipoteca2017 | Abril 21
La Junta de Gobierno Local dio luz verde a dos convenios en materia de asesoramiento judicial con el Consejo General del Poder Judicial y con los colegios de abogados, procuradores y trabajadores sociales. El objetivo de estos dos convenios es la puesta en marcha de una oficina de mediación intrajudicial que actuaría en el ámbito del derecho social y en conflictos judiciales. La particularidad es que la oficina actuará «cuando el proceso judicial esté ya iniciado y actuar antes de emitir sentencia de ahí la necesidad de un acuerdo previo con el Consejo General del Poder Judicial».
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La Comunidad fomenta la mediación en conflictos laborales con 748.000 euros

SIMA2017 | Abril 2
La Comunidad de Madrid destinará este año 748.000 euros a la Fundación Instituto Laboral, una institución que se encarga de arbitrar y mediar por vías extrajudiciales para resolver conflictos laborales, evitando así llegar a los tribunales.
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El sector legal diseña la hoja de ruta para reformar la Justicia

Jurisprudencia2017 | Marzo 31
Abogacía, notarios, registradores, jueces, procuradores y graduados sociales exponen cuáles deben ser las prioridades a la hora de plantear un cambio en el funcionamiento de la Administración de Justicia. Por eso, apuestan por fomentar de manera decisiva los mecanismos de resolución de conflictos extrajudiciales, como el arbitraje, la mediación o la conciliación, así como delegando nuevas competencias en algunos de estos colectivos. En las últimas reformas ya se ha dado algún paso en este sentido, como la Ley de Jurisdicción Voluntaria, aunque la mayoría coincide en que es necesario seguir avanzando por este camino.
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Catalá pide un “cambio de cultura” para que la mediación libere de carga a los juzgados

Rafael Catalá2017 | Marzo 29
El ministro de Justicia, Rafael Catalá, ha reclamado este miércoles en un foro repleto de abogados en Oviedo la necesidad de acometer un “cambio de cultura” entre los profesionales y los ciudadanos para que se utilicen más los procedimientos extrajudiciales, como la mediación, para liberar de carga a los juzgados.
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La mediación laboral fracasa en el 60% de los conflictos

SIMA2017 | Marzo 27
Los conflictos que surgen en el ámbito laboral entre empresas o patronales y trabajadores tienen la opción de resolverse, antes de llegar a los tribunales, de forma extrajudicial en la Fundación SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje).
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Straus Institute for Dispute Resolution at Pepperdine Named Number One Program in the Nation in USNWR Law School Rankings

Pepperdine2017 | Marzo 21
The Straus Institute for Dispute Resolution at Pepperdine University School of Law has once again been named number one among academic dispute resolution programs in U.S. News and World Report’s 2018 Law School Rankings. Released last week, the rankings place the Straus Institute at the top of the list for the twelfth time in thirteen years.
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El Congreso aprueba fomentar la mediación para la resolución de conflictos judiciales

Congreso Diputados España2017 | Marzo 7
El Congreso de los Diputados ha aprobado este martes una iniciativa en la que insta al Gobierno a fomentar la mediación extrajudicial como forma de la resolución de conflictos, “sensibilizando” a la ciudadanía a través de campañas de la utilización de esta alternativa y trabajando “estrechamente” con los especialistas en esta materia.
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CETA: ¿Qué hay detrás de las 1.500 páginas del acuerdo económico?

Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA)2017 | Febrero 16
10 años de negociaciones. 7 reuniones de alto nivel entre la UE y Canadá. 1.598 páginas. 2 bloqueos resueltos con pactos maratonianos. La aprobación del Parlamento Europeo por dos tercios de la euro-cámara. Y aún queda la ratificación de los 28 parlamentos europeos. El recorrido del CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreement), el tratado de libre comercio entre la Unión Europea y Canadá, ha sido largo y duro de roer. De momento, se aplicará de manera provisional a partir de abril hasta que los estados miembros den el visto bueno.
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Construcción de Paz: diseño de intervención en conflictos

Construcción de Paz, Franco Conforti2017 | Enero 30
Sumario
En palabras de Johan Galtung, “tenemos entre manos un importante puente entre dos mundos muy diferentes en su discurso y acción: el proceso judicial y la mediación de conflictos. Para recorrer dicho puente se abre ante nosotros el abanico completo de intervenciones posibles ante cualquier conflicto desde las ADR.”
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Three myths about arbitration in Romania

Ensayos

2017 | Enero 30
While it is common knowledge for law professionals that parties bound by commercial contracts have, according to Romanian law, the legal option to defer their contractual disputes to arbitration as an alternative to state courts, such option remains rather unknown to the Romanian business environment. This explains why a number of misconceptions and myths about arbitration have appeared in time and – sadly – continue to deprive business entities from a method of commercial dispute resolution which can be competent, flexible, confidential, and efficient.
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La mediación se reforzará como instrumento de tutela judicial

Jurisprudencia2017 | Enero 26
El presidente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), Lorenzo del Río, y el consejero de Justicia e Interior, Emilio de Llera, apostaron ayer por reforzar la mediación como elemento “potentísimo” de tutela judicial, para lo que se ampliarán los puntos de información en los juzgados.
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The China-Africa Joint Arbitration Centre

CAJAC | China-Africa Joint Arbitration Centre2017 | Enero 26
The China-Africa Joint Arbitration Centre (CAJAC) was established in August 2015 to address resolution of commercial disputes between Chinese and African parties.

The Beijing Consensus, calling for a joint dispute resolution framework to be developed between China and Africa, was signed in June 2015 by a wide range of Chinese trade commissions, arbitral bodies and universities, as well as delegates from Africa. It was followed by the signing of a similar consensus in Johannesburg in August 2015, resulting in the establishment of CAJAC.
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Junta de Conciliación y Arbitraje en Córdoba, trabaja para resarcir rezago histórico

Laboral2017 | Enero 26
Los malos manejos de los titulares anteriores en la Junta de Conciliación y Arbitraje provocaron un rezago en las demandas laborales y juicios entre empresa y trabajador, por ello que hoy la nueva titular trabaja al máximo para resarcir esos temas.
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