El verdadero valor del mayor de 40 años

Fernando Sánchez Frutos2017 | Abril 7
Si queremos buenos profesionales, ¿no sería lo correcto una remuneración acorde?; si un profesional motivado tiene que esforzarse por su compañía ¿alguien duda del compromiso del mismo?; ¿cuántas veces se pregunta a los profesionales como innovarían en su trabajo y lo harían más eficiente?; ¿la moderación, la estabilidad, el llegar a acuerdos, no es bueno para el clima laboral y productividad?; ¿los directivos de compañías consolidadas son la mayoría muy jóvenes o por el contrario son profesionales con experiencia?
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